#136 Ein Jahr the social.ai: Höhen, Tiefen und die erste Million

00:00:05: Also wir haben in weniger als fünf Monaten jetzt die erste Million vollgemacht.

00:00:10: Das heißt, wir haben gute Chancen bei zweieinhalb bis drei Millionen rauszukommen je nachdem wie sich das jetzt entwickelt über den Sommer oder über den Herbst?

00:00:22: Es war nicht nur einfach ein Unternehmen sondern es war an dem Sinn und meine Antwort auf wie gestalte ich meinen Zukunft.

00:00:31: Jeder weiß auch so eine neue Firma hat Wachstumsschmerzen vor allem wenn du Dinge schnell skalierst.

00:00:36: Wenn du Umsätze schnell skalieren willst dann Dann gibt's Kollateralschäden.

00:00:45: Da geht es darum, Menschen einfach aufzuzeigen wie sie in diesem neuen Zeitalter Fuß fassen können.

00:00:58: Ladies und Gentlemen einen wunderschönen guten Tag!

00:01:01: Mein Name ist Verena.

00:01:02: Ich bin auch diese Woche wieder der Host im Social Academy Podcast Und ich bin heute nicht alleine.

00:01:08: Ich habe meinen Geschäfts- und das hätte ich fast Lebensabschnittspartner gesagt.

00:01:14: Lebenspartner.

00:01:16: Ui ui uii Ui Ui.

00:01:18: Hi Verena, meine Lebensgefährtin auf Lebenszeiten.

00:01:24: Da sind wir ganz genau und wie ihr es vielleicht schon erahnen könnt geht's dann natürlich um ein KI-Thema oder es geht eigentlich mal übergreifendes Thema nämlich es geht um ein ja das Social AI unser KI Baby gerade noch auf die Welt geschlüpft ist ein Jahr alt geworden und wir wollten euch so ein bisschen Wir erhöhen und tiefen, wobei so tiefe Tiefen gab es jetzt gar nicht über die Herausforderungen von so einem neuen Startup-Unternehmen.

00:01:51: Über den Verlauf, was aus unserer Sicht gut gelaufen ist, was nicht gut gelaufend ist mitnehmen und diese Folge als Jubiläumsfolge zum einenjährigen von unserem KI BB nehmen.

00:02:02: Und Chris vielleicht magst du ganz am Anfang mal erklären Was gibt's denn bei der Social-AI überhaupt zu kaufen?

00:02:08: Was ist denn das für eine Company?

00:02:10: Also wir helfen primär in zwei Bereichen weiter und das ist zum einen unser.

00:02:15: Sechsunddreißig Wochenprogramm die Academy, wo wir Coaches Beratern kreativen Dienstleistern helfen mit KI klarzukommen herauszufinden was KI und Automatisierung für ihr Business tun kann.

00:02:27: Und zum anderen helfen wir auch all denjenigen die Geschäftsprozesse haben wollen, die sie mit KI und Digitalisierung und KI eben versorgen wollen im Bereich von dann vor so dass du nicht immer darauf warten musst bist du selbst die Erkenntnis bekommen hast, das umsetzen zu können.

00:02:45: Sondern dass wir auch dir dort entsprechend unter die Arme greifen können, um die Abkürzung nehmen zu

00:02:51: dürfen.".

00:02:51: Genau, wobei man schon wirklich sagen muss bei den KI-Projekten sind wir jetzt mehr dran, primär daran interessiert größere Projekte zu bekommen.

00:02:58: Also bei der AI Academy ist es ja so dass das ein Selbstlernkurs mit Livecall Unterstützung ist, live Anteil überwiegt auch, der aber zu einem für die thirty-sech Wochen sehr überschaubaren Preis angeboten wird.

00:03:11: Das ist ein echt faire Selbstinvestment.

00:03:13: bei denKI-Projekten ist unser Wunsch eigentlich, dass wir da wirklich größere KI-Projekte für schon auch Einzelunternehmerinnen aber hauptsächlich Unternehmerinnen mit Teams und ja...

00:03:27: Es geht halt um Investments.

00:03:28: oder wann macht es Sinn wenn du in der Lage bist Dinge von ja zehn K aufwärts eben zu investieren.

00:03:36: Und wir machen aber auch mit dir gemeinsam nur Projekte wo du durch das investen diesen Projekt diesen Investor aber auch innerhalb von sechs bis neun Monaten wieder rausholen kannst.

00:03:45: Das heißt, du brauchst einen Umsatz der entsprechend auch sechsstellig ist damit das sich einfach rechnerisch aufgeht?

00:03:52: Ja genau also klar ist Return on Investment Prinzip Aber natürlich wollen wir dir da nicht den letzten Euro aus der Tasche nehmen.

00:04:00: So wie wollen wir mal anfangen?

00:04:03: was würdest Du sagen in unserem ersten Jahr?

00:04:06: Was waren so die Highlights?

00:04:08: oder was würdest du sagen ist richtig, richtig toll gelaufen?

00:04:12: Wo kannst du zurückdenken und sagen das war ich gut.

00:04:16: Ja also eine ganze lange Liste mit Dingen, die wirklich gut gingen, nur gut ging und vielleicht auch Dinge, die für mich komplett überraschend waren.

00:04:27: und fange ich vielleicht bei den Dingen an, die komplett überrassend für mich waren.

00:04:33: Bin mit der Social Air auch so in eine neue Zielgruppe reingekommen.

00:04:36: Eine Zielgruppen, die meiner Partnerin ja sehr vertraut ist weil sie schon immer mit ihr arbeitet und das sind eben Frauen, Zulebroneuren Unternehmerinnen und ich war vorher in dieser ganz klassischen IT-Buddle drin.

00:04:54: Ich habe quasi fast nur mit Männern zusammengearbeitet und das hat schon einiges in... dem wie Arbeit funktioniert, die Entscheidungen getroffen werden verändert.

00:05:04: Und das durfte ich lernen und es hat mir Spaß gemacht.

00:05:07: Aber manchmal hat mich auch einfach verwundert, geärgert... Ich bin dann manchmal zu Verena gegangen und habe gesagt warum ist da so?

00:05:15: was passiert hier gerade?

00:05:18: Inzwischen kann ich darüber schmunzeln aber es gab euch aus den einen oder anderen Tagen wo ich echt Wachstumsschmerzen hatte mit dem Thema.

00:05:27: Mit der Zielgruppe Frauen!

00:05:29: Der Zielgruppe weibliche Unternehmerin.

00:05:34: Also ich stelle dir die Frage, was lief besonders gut?

00:05:37: Du sagst es liefen viele Dinge gut aber es gab Herausforderungen und das waren mitunter die weiblichen Zielgruppen.

00:05:45: Ich glaube also ist ein bisschen kryptisch für alle die jetzt nicht so wirklich wissen was meinen der jetzt Frauen entscheiden anders Und Frauen ticken anders, und Frauen sind zyklische Wesen.

00:05:58: Und Frauen lieden anders und geiden anders.

00:06:01: Bei Frauen kann es auch schnell mal sein... ...dass es heute so ist und dann ist es morgen so.

00:06:06: Weil halt ein anderer Zyklus-Tag dran ist.

00:06:08: Wenn man aus dieser klassischen Unternehmerbubble weißte Männer mit den Fünfzig Anfangs-Echzig aufwärts kommt,... ...dann sind das ganz andere Entscheidungsframings oder ganz andere Dynamiken.

00:06:22: Ich glaube, auf das misst du hinaus.

00:06:23: Ja in Teilen und warum ich das... also ich möchte ja wachsen und mich entwickeln.

00:06:28: deswegen bin ich auf diesem Planeten und deswegen sehe ich das wirklich positiv dass sich diese Chance hatte und ich habe früher Argumentationen auf Basis von Argumenten von Exelisten und solchen Dingen aufgebaut.

00:06:40: mit dem Wechsel der Zielgruppe war es einfach das Lernen, dass ich den Menschen gegenüber auch emotional abholen muss wirklich im Detail vermitteln darf, was es in seinen Worten, in seiner Welt bedeutet.

00:06:57: Was ich ihm denn da eigentlich anbieten will?

00:06:59: Weil... Ich kann volle Überzeugung sagen.

00:07:03: All das, was ich erklärt und angeboten habe war immer zu meiner vollsten Überzeugungen ehrlich und gut gemeint.

00:07:09: Es sollte weiterhelfen aber ich hätte oft genug Situation wo ich mit dem was ich erzählt hab wenn ich rübergekommen bin Und da habe ich mich oft dann an nicht Verena und aber auch an den Lukas gewendet, weil unseren Lukas dürfen in dem Bund, der auch schon mehr Erfahrung mit der Zyklopter hat als ich im Bund, die hier nicht vergessen.

00:07:33: Ja, dann

00:07:33: Maximal Geschmunzeltisch!

00:07:35: Er hat mir verständnisvoll auf die Schulter geklappt, wie gesagt.

00:07:41: Das darfst du jetzt herausfinden, wie das ist?

00:07:44: Ja, aber auch genau das prägt uns eigentlich.

00:07:46: zum nächsten Thema.

00:07:47: Warte aber ich möchte auch noch etwas sagen weil was ja auch super interessant ist wo ich hier im Waschmuskeln muss dass eine und dieselbe Frau gibt es dann in zwei Versionen weil da gibt's eine Frau der wäre.

00:07:57: also da gibt die Kundin die der Verena gegenüber auftritt und da gibt sie einen Kunden die dann den Christopher gegenüber auffritt.

00:08:06: Das sind und ich kenne das aber schon, weil ich ja einfach viel, viel länger mit der Zielgruppe arbeite.

00:08:11: Und weil ich halt selber auch eine Frau bin, drum kann ich mich wahrscheinlich noch mal so viel besser damit identifizieren oder mich hineinfühlen.

00:08:19: Aber dass ist einfach auch so spannend.

00:08:20: Und das war ja auch in der Academy ganz oft ein Serbethema, dass die Frauen zu mir so gesagt haben und zu Lukas waren sie dann ganz anders.

00:08:26: Und da haben wir natürlich in der Eier noch viel krasser, weil du halt da viel mehr in der ersten Reihe ruderst.

00:08:32: Und das, finde ich, war oft eine spannende Erkenntnis zu sehen.

00:08:37: Dass die Kunden zu mir an dem einen Tag das gesagt hat und an einem anderen Tag den Chris gegenüber ganzes anderes oder das Conan denn hier gegenüber einfach... Also mit mir geht niemand mehr in der Einwandbehandlung.

00:08:50: entweder die Leute sagen sie wollen es haben oder sie wollen's nicht haben und bei dir waren dann nicht ein Closing Call sondern fünf Gespräche fertig!

00:09:00: Genau.

00:09:00: also Klar, am Ende konnten wir das in neunzig Prozent der Fälle dann natürlich auch aufklären.

00:09:08: Weil wir sehen wollen all das was wir anbieten immer soll den Menschen helfen und alles andere machen nicht zum Selbstzweck.

00:09:18: Das ist auch eines der Sachen die für mich als meiner Unternehmer Story ich mich Mega glücklich machen.

00:09:28: Als Entwicklung für Social AI versus der Firmen die davor waren, dass ich sagen kann, dass wir den Kundinnen nichts verkaufen was nicht zu hundert Prozent auch unterschrieben werden kann das es eben... ...den Menschen da weiter hilft.

00:09:41: also es gab definitiv in meiner Laufbahn andere Geschichten die ich hätte erzählen können.

00:09:46: Ja und das war uns ja auch wichtig weil man muss ja schon sagen Und dann müssen wir auch ein bisschen ausholen Die Idee von der Social AI war ja Wir wollen so fünfzig Prozent am Anfang mit dem Akademie-Geschäft aufbauen und dann aber auch relativ schnell in dieses Projektgeschäft rein.

00:10:01: Und das, da können wir ein bisschen später ja auch noch etwas dazu erzählen ist ja nicht so.

00:10:06: wie wir uns das am Papier aufgemalt haben hat das funktioniert dass wieder gleich sofort den irgendwie mittelständischen Unternehmen ohne Referenzen und so reingekommen sind.

00:10:13: also da sind wir auch wie immer naiv rangegangen.

00:10:16: das heißt wir haben am Anfang eigentlich schon sehr viel hundert Prozent aus dieser Social Academy Bubble gelebt oder uns da weiterentwickelt und da die Kundinnen auch rübergezogen.

00:10:28: Und da war uns natürlich super, super wichtig dass wir Kundinnen mit denen wir in der Social Academy einfach eine super Zusammenarbeit über die Jahre aufgebaut haben dann in der AI wirklich glücklich machen.

00:10:37: aber jeder weiß auch so ne neue Firma hat Wachstumsschmerzen vor allem wenn du Dinge schnell skalierst.

00:10:43: Wenn du Umsätze schnell skalieren willst Dann gibt es Kollateralschäden.

00:10:49: Das ist einfach so.

00:10:50: und trotzdem waren's da was sehr wichtig dass wir das Wichtigste, was wir von der Social Academy an die Social AI weitergegeben haben.

00:10:58: Nämlich unsere Kunden und unsere Leads, Menschen, die uns schon vertrauen auf gar keinen Fall enttäuschen wollten.

00:11:04: Und ja... Das waren auch oft lange und intensive Gespräche zwischen uns allen, dass uns das wichtig ist.

00:11:12: Ich weiß aber, kann man wirklich mit vollster Überzeugung sagen, dass es uns gelungen?

00:11:17: Ja!

00:11:18: Also bei denen richtig... gut gelaufene Dinge, die natürlich auch viel Zeit gewunden haben.

00:11:23: Sind ja eben Secret Lounge-Dinge, die für mich ganz neu waren.

00:11:29: Die alle, die diesen Podcast hier hören, bestimmt schon das ein oder andere Mal von denen Verena gehört haben oder ihnen auch miterlebt haben.

00:11:35: bei anderen Produkten war für mich als Christopher natürlich auch da was Neues.

00:11:42: Vertriebsmarketing-System.

00:11:45: Ganz andere Entscheidungswege vorliegen, von da wo du herkommst?

00:11:48: Richtig und auf der anderen Seite klar haben sich dann halt Dinge.

00:11:52: das Ermittelsständler, der braucht halt ein Angebot, der muss das Übertrag Remien entscheiden lassen.

00:11:58: Der braucht Projektphasen, das sind so Dinge die glaube ich... Du und Lukas schon dann sehen dass nicht Also, dass ich den Hahn herbeigezogen habe.

00:12:09: Was wir damals identifiziert haben.

00:12:11: Richtig!

00:12:11: Das war ja oft schon eine Diskussion auch bevor es überhaupt ne Social-AI gab.

00:12:16: wie schnell kann sich jetzt jemand entscheiden?

00:12:18: und wir kommen halt von dem festen Standpunkt her das sich jeder... Also, dass man es schafft einen Entscheider in den Call zu holen und sich der Entscheiler dann auch bitte zu entscheiden hat.

00:12:29: Aber das muss man schon ganz klar sagen!

00:12:31: Und da bin ich dann wieder so dankbar bei meiner Zielgruppe also über die Frauen-Zielgruppe wenn ich mir so manche Projekte eben dann anschaue wo sie sich dann wochenlang wie ein CACAugummi zieht und dann werden noch irgendwelche Förderanträge und irgendwelche extra Schleifen und Pitchdecks.

00:12:49: Und dann sind es nicht fünf Calls, sondern sieben Calls.

00:12:51: Dann ist die zuständige Person wieder... ...nicht da oder im Urlaub oder auf Vertretung.

00:12:57: Boah!

00:12:57: Also das macht einfach keinen Spaß dann.

00:13:00: Ich bin so eine... Oder beide sind wir eigentlich, gell?

00:13:04: Wir lieben Speed of Implementationen.

00:13:06: Der Geduldsfaden ist relativ schnell, relativ kurz bei uns.

00:13:11: Am Anfang habe ich von diesem... ... tollen Projektgeschäft geträumt, weil halt das Gras auf der anderen Seite immer grüner ausschaut.

00:13:17: Wenn du dann so einen tollen Auftrag über hunderttausend Euro rein holst... ...dann kommst du ja so viel schneller vorwärts.

00:13:22: aber bis du da mal hinkommst zu dem Auftrag... ...vergehen halt viele Monate wo wir mit der AI Academy in der Zwischenzeit schon wieder...

00:13:30: ...viele Hunderttausehnte eigentlich wieder ganz voll... ...ein

00:13:31: Umsatz gemacht haben, also hat alles immer zwei Seiten.

00:13:34: Ja, aber jetzt nach einem Jahr würde ich sagen es ist halt eben genau.

00:13:38: der Punkt ist, dass wir... genug Samen gesehen haben und da halt jetzt langsam so eine gewisse Rotation aufgebaut zu haben, um halt auch beides mit einem vertretbaren Aufwand einfach zu befolgen.

00:13:54: Ein ganz tolles Geschenk vom Universum ist auf jeden Fall auch... die Freelancer oder die Personen, mit denen wir hier zusammenarbeiten können.

00:14:03: Das für mich sehr viel auf.

00:14:05: wie funktioniert Unternehmertum im Jahr zwanzig sechsundzwanzig?

00:14:09: einfach da glücklich macht dass wir all das was wir selbst für unser Business haben wollen, dass wir ortsunabhängig arbeiten wollen und alle diese Punkte auch mit den Menschen Mit denen wir zusammenarbeiten auf Basis von sehr ähnlichen Werten zusammenarbeiten könnten.

00:14:25: also das ist halt das was ich so in meiner Laufbahn der Klarheit vor allem noch nicht erleben durfte.

00:14:31: Und das gehört auch auf die ganz deutliche Pro-Liste, der Dinge, die da ist.

00:14:38: Ja und was dann auch bei der Social AI mit dazugehört ist natürlich auch dass wir in unserer Partnerschaft zusammenarbeiten.

00:14:51: Das finde ich ist auch immer wieder besonders Wenn ich mit meinen Technik-Themen komme und quasi eigentlich denke, das muss ihr jetzt auch voll interessieren.

00:15:05: Weil ihr gehört ja auch einen Teil oder ein nicht unwesentlicher Teil dieser Firma Und da geht's nun mal im KI.

00:15:11: Jetzt hat sie sich doch gefälligt dafür zu interessieren Egal dass es gerade sechs Uhr morgens ist Das muss die doch auch feiern, dass da gerade eine neue SKI-Modelle rausgekommen ist Und vielleicht habt ihr eine Vorstellung, dass das vielleicht bisschen anders ist Dass

00:15:25: es mich dann nicht so juckt wie du dich dafür begeistern kannst.

00:15:30: Aber, und das ist ja schon sehr zusammenschweißend oder auch wirklich schön eben gemeinsam in die Firma hineinzuarbeiten, weil wir ja schon ein gemeinsames Ziel haben.

00:15:40: Also ich glaube, wir definieren uns zwar in der Firma ganz unterschiedlich, weil du einfach bei ganz vielen Dingen im Lied in der Ausführung gerade bei den KI-Themen usw.

00:15:49: auch bist ... Und ähm... Ich und auch Lukas eher wieder so in diesem strukturellen Marketing, Vertriebsaufbau.

00:15:59: Wie können wir irgendwie mal wieder ein neues Format entwickeln?

00:16:02: Oder wie können wir das auch mit der Social Academy zusammenarbeiten oder wie kann die also zum Beispiel der Scalop Masterclass Tag.

00:16:08: solche Dinge wachsen dann einfach auf meinem Mist weil das halt auch das ist wo ich gut bin und wo ich mich wirklich für begeistern kann.

00:16:15: aber und das ist mir noch wichtig zu sagen was ich so schön finde und ich glaube da sind wir ja irgendwie auch gerade eher die Ausnahme erst die Regel also Ganz, ganz, ganz toll mit meinem Partner eine Firma zu haben.

00:16:29: Und auch wenn wir uns ja super oft nicht einig sind bei Dingen was ja also schwarz und weiß denken und grauscher Tierungsdenken dann finde ich es trotzdem das ist uns als Paar wahnsinnig viel stärker gemacht haben weil wir am Ende des Tages trotzdem immer auf die gleiche Vision arbeiten hinarbeiten weil wir auch den anderen immer voll verstehen.

00:16:53: Wir hatten jetzt in den fast, das kennen wir uns fast zwei Jahre.

00:16:57: Eineinhalb Jahre sind wir zusammen und wir arbeiten auch fast schon eineinhalb jahre irgendwie über Projekte und dann über die Firma zusammen.

00:17:03: Wir hatten nie diese Situation dass wir uns irgendwie erklären mussten warum der einer noch arbeitet oder warum der andere jetzt noch ein Termin hat oder wir haben da einfach immer sehr viel gegenseitiges Verständnis und umgekehrt kümmern wir uns aber dann auch um den anderen Also du, wie auch ich.

00:17:20: Wir gucken dann ja dass wir trotzdem auch Sport machen, dass wir uns Freiräume schaffen das wir dann mal ohne Handyspazieren gehen oder dass du mir mal sagst mal jetzt leg doch das das Phone mal weg obwohl du ja genau weißt Wie schwierig mir das fällt?

00:17:33: Oder wie schwer mir das fehlt Dass wir dann trotzdem so gegenseitig auf uns aufpassen und Ich könnte es mir nicht vorstellen oder ich will es mir auch nicht vorstellen und Leben würde ich's auch nicht wollen.

00:17:45: also ich würde es nicht anders haben wollen als mit meinem Lebenspartner auch so etwas zu schaffen.

00:17:52: Und dann halt auch dieses gleichzeitig, zeitlich und örtlich unabhängige Arbeiten können.

00:17:56: also wir haben hier keine Diskussion mit irgendwelchen Arbeitgebern oder sonst irgendwas oder einer kann dann und einer kann nicht.

00:18:03: das läuft in neunzig Prozent der Fälle schon immer sehr sehr smooth und es ist zahlt sehr auf das Leben dass wir uns wünschen ein so dieses Modell.

00:18:14: ja.

00:18:15: trotzdem war dann noch ein anderes Learning auf dieser Reise, auch wenn ich all das da jetzt unterschreiben würde was du eben aufgezählt hast.

00:18:25: Weil du gerade das Wort Vision gebracht hast und zusammenarbeiten, dass wir in unterschiedlichen Bereichen der Kampagnen natürlich drehen und tun ist es doch so, dass für mich dieses Baby AI Natürlich emotional viel stärker aufgeladen.

00:18:44: Ja,

00:18:45: genau und jetzt können wir beide darüber lachen.

00:18:51: aber natürlich es gab auch diesen diesen frage moment wie sehr verkörpert diese firma unser beider entwicklungsfahrt und da fand ich toll und hat mich echt glücklich gemacht nachdem wird das miteinander besprechen konnten, dass wir definieren konnten.

00:19:12: Was uns daran stärkt und was uns in unserer Beziehung voranbringt ist das wir einen Weg haben Dinge gemeinsam in die Kreation zu bringen aber dass es per se noch nicht das Thema ist was uns wirklich beide erfüllt.

00:19:27: Ja

00:19:28: beziehungsweise und jetzt müssen wir aufpassen sind wir nicht so sehr abdriften in den Beziehungsvorgang weil es ein anderer Boot kann.

00:19:34: Ist ja schon so Dass du ja wirklich manchmal oder am Anfang, ich würde jetzt nicht sagen traurig oder enttäuscht.

00:19:39: Aber doch wahrscheinlich wirst du trauig enttäuscht.

00:19:42: Dass ich mich nicht so für diese KI-Dinge begeistern kann.

00:19:46: Oder dass ich mir vielleicht ein bisschen an der Peripherie daran erfreuen und ergötzen kann und das dann toll finde.

00:19:52: Wenn mir jemand einen Feuerpferd Wifi Video macht wie ich das gerne hätte aber dass ich halt nie so diese KI Begeisterung... gefunden habe, wie du sie jetzt hast.

00:20:03: Und ich glaube das war ja auch ein Prozess dazu akzeptieren dass ich sage Ja klar habe ich eine KI-Firma aber Schatz Ich hab die Firma auch deswegen weil ich gesehen habe da liegt ne Arsch voller Geld.

00:20:13: Das ist ne krasse Kompetenz.

00:20:14: Lukas und ich sind groß im Unternehmen oder gut im Unternehmen hochziehen.

00:20:18: Lass uns da die Kompetenz bündeln.

00:20:20: und nichtsdestotrotz und so schließt sich jetzt die Aussage wieder genau haben wir auch gemerkt es gibt irgendwann noch Raum für einen Projekt für eine Company, für whatever was einfach wo wir beide gleichermaßen

00:20:38: emotional verbunden

00:20:41: oder uns entfachen können.

00:20:43: Genau jetzt kriegen wir die Kurve aber wieder und kommen zurück zu EI.

00:20:51: Was lief nicht gut aus deinen Augen?

00:20:57: Oder was waren Hürden oder Stolpersteine?

00:21:00: Was würdest du noch den Jahr anders machen.

00:21:02: Ja, also wir haben neue Bereiche... Also wir wollten ja auch mit der EI das haben wir uns alle drei gesagt.

00:21:10: Wir wollten eben auch neue Märkte und neue Bereichen aufschließen aus der Perspektive vom Social Empire um eine Diversifikation ... für die Social Group quasi in dem Sinne zu tun.

00:21:23: Damit, wenn ich immer so abhängig bin der Coaching- ... Genau

00:21:25: und das ist ja auch unternehmerisch.

00:21:27: also war das von der ersten Minute... ... waren wir uns da in dem Punkt super einig!

00:21:33: Und ja, ich glaube wir durften alle drei Lehrgeldzahlen was es halt eben bedeutet auf für uns alle drei in dem Sinn eine neue Märkte eintreten zu wollen?

00:21:46: Ich glaube da würden wir jetzt Wenn wir den nächsten neuen Markt betreten wollen, würden wir auf eine andere Struktur, auf einen anderen Prozess zurückgreifen.

00:21:57: Als wir das jetzt eben in diesem Jahr getan haben um so anderthalb bis zwei Anläufe zu brauchen und zu merken na gut wie stellen wir uns da jetzt drauf ein?

00:22:06: Und vor allem wie gehen wir auch als Menschen, als drei Menschen dabei miteinander um wenn mal was nicht so läuft wie es laufen soll.

00:22:16: Also keiner von uns war diesbezüglich irgendwie unhöflich oder respektlos zueinander, gar nichts davon.

00:22:22: aber trotzdem hat man halt dann umso stärker gemerkt dass halt unterschiedliche Meinungen woran liegt eine einfach eine Spannung auslösen.

00:22:32: und das dürfen wir mal lernen wir mit diesen Spannungen umgehen und das ist ein Lernprozess wie glaube ich jeder jede Unternehmerkonstellation einfach miteinander Hand.

00:22:42: Das ist ein Learning, aber es ist auch eine Sache die im Verglichen zu anderen Punkten wie unser Secret Lounge oder unsere ersten gemeinsamen Webinare nicht ganz reibungslos ging.

00:22:58: Ich versuche wieder zu übersetzen.

00:22:59: Also Chris sagt einmal Akquise war teilweise im Projektgeschäft schwieriger als wir uns das gedacht haben oder ausgemalt haben Und ich meine, da haben wir eh im Anfang schon so ein bisschen darüber gesprochen.

00:23:12: Dass es halt einfach schwieriger war an anständige Projekte oder größere Projekten zu kommen außerhalb von unserer Zielgruppe und das wird jetzt ein bisschen vielschichtig in so verschiedene Phasen irgendwie reingekommen sind weil jeder hat dann so eine Meinung.

00:23:28: Also Lukas und ich hatten so... Oder meistens ist es ja so dass Lukas uns nicht sehr schnell in der Einheit werden, weil ihr es ja gewohnt seid als zweier Team erfolgreich in der Akademie immer durchzukommen, weil da haben wir irgendwie... Da gibt's immer Einigkeit ohne dass wir was reden müssen.

00:23:44: Also es ist so Lukas und ich verstehen

00:23:46: uns nicht.

00:23:47: Und ihr kommt aus dem Marketingbubble?

00:23:49: Genau!

00:23:49: Wir kommen aus dieser Bubble und dann haben wir unsere Erfahrungen gemacht.

00:23:52: Ergo, also in der AI-Projektgeschäftnummer und Akquise läuft nicht und dann habe Lukas' und ich sehr schnell eine Meinung und du hast ne Meinung und dann sind wir alle drei sehr stur.

00:24:03: Also alle drei können nämlich dann wirklich sehr spürt sein.

00:24:06: Wenn's dann ganz blöd läuft, haben Lukas und ich auch noch mal untereinander eine andere Meinung aber auch ne andere Meinung dir gegenüber Und das war halt Phasenweise dann viel herumdiskutiererei bzw.

00:24:18: viel ja wie machen wir es denn jetzt?

00:24:20: Am Ende des Tages war das für mich so ein spannendes Learning weil ich eben auch lernen durfte dass das halt jetzt so eine andere Dreier-Dynamik ist Ja und dass die zweier Dynamik die Ich mit Lukas habe die immer so reibungslos funktioniert, dass sich das in dieser Firma einfach aufbricht.

00:24:36: Und dass man da ein dritter Mensch ist der ja auch seine eigene Meinung hat und seine eigene Schwierheit und sein eigenes seinen eigenen Willen aber auch seine eigenen Erfahrungen und seine seine eigene Schnittzone, die ihr damit einbringt und dass das nochmal so ein ganz neuer Prozess war und wo ich aber du hast es schon so ein bisschen angeschnitten wirklich stolz auf uns bin weil wir sind ... durchgegangen und da war schon oft so, dass wir... ... dann aus Meetings raus sind und gesagt haben ja so ganz optimal ist das jetzt noch nicht.

00:25:10: Aber es war immer super wertschätzend!

00:25:14: Es war immer schnelle Einigung da.

00:25:16: Es ist nie irgendwer ausfällig oder emotional geworden.

00:25:21: Wir sind immer wertschätzend geblieben.

00:25:24: Es war nie irgendwie so, aber wir sind jetzt verzweifelt, sondern es war halt okay, wir haben jetzt das probiert.

00:25:29: Das hat jetzt nicht funktioniert.

00:25:31: Jetzt probieren wir das und dann haben wir ein bisschen herumdiskutiert.

00:25:33: Und am Ende des Tages, wenn alle drei wieder an einem richtigen Strand gezogen haben hat es ja wieder wunderbar funktioniert oder?

00:25:42: Also der einzige kleine Punkt wo ich... Das würde ich gar nicht überraschen.

00:25:48: Ein bisschen anders antworten würden.

00:25:51: Wir waren auch schon emotional aber jetzt nicht auf eine destruktive Art und Weise und speziell per se bin ich nun mal sehr emotionales Wesen, dementsprechend wäre es einfach gelogen auch mitten bei der ganzen besonderen Situationen die ich da in diesem Jahr mit mir umgetragen habe.

00:26:14: Die auch auf diesen ganzen Prozessen eingezahlt haben, kurz gefasst bevor es Verena noch mal erklären muss.

00:26:22: Der liebe Christoph heißt auch durch die Heine oder andere Insolvenzen oder private Herausforderungen einfach gegangen Und das hat das Ganze natürlich auch nochmal vielleicht nicht wie den Lehrbuchfall.

00:26:34: Wir bauen gemeinsam als drei unbelastete Menschen ein Unternehmen auf, auch da einen Haken dran.

00:26:40: umso mehr macht es mich einfach heute hier und jetzt glücklich dass wir diese Schritte gemeistert haben bewältigt haben und ich denke, dass ich es geschafft habe Lukas und Verena an dem anderen Punkt zu KI zu begeistern sie auf Dinge aufmerksam zu machen, was da so alles möglich ist und auch auf Technologie neu drauf schauen kann.

00:27:03: Und um es abzuschließen ich glaube das war auch der Grund warum du halt emotionaler in diesem ganzen Thema drinnen warst als Lukas und ich jetzt teilweise emotional war weil für dich natürlich einen ganz anderen existenziellen Wert.

00:27:21: Es war nicht nur einfach ein Unternehmen, sondern es war in dem Sinne meiner Antwort auf wie gestalte ich meine Zukunft.

00:27:28: Ja genau Okay.

00:27:31: Hast du noch irgendein Punkt wo du sagst das ist da anbringen was ist besonders gut gelaufen?

00:27:35: Was ist besonders schlecht

00:27:38: gelaufen?

00:27:38: also Ich finde es ist schon mal einfach eine Aussage dass wir round about Neunzig Workshops gemacht haben und dass wir über Also fast dreihundert Teilnehmerinnen in die AI Academy gebracht haben, also dreihundert Menschen.

00:27:58: Die wirklich auch im Kursprogramm sind

00:28:01: und jetzt KI begeistert sind?

00:28:04: Ich hoffe ja!

00:28:05: Und mit den gemeinsamen Workshops haben wir weit über tausend Leute zum Thema KI zumindest mal anstoßen können Und das ist auf jeden Fall etwas, was auf meine Lebensziele mit einzahlt.

00:28:17: Weil mir geht es nicht darum um Leuten irgendwie zu erklären wie Brompton geht sondern mir geht's darum Menschen einfach aufzuzeigen wie sie in diesem neuen Zeitalter Fuß fassen können.

00:28:27: und ich glaube mehr und mehr die ihr, die ihr das jetzt hier hört wissen was sich damit meint dass das halt eben mehr ist als nur eine neue App auf deinem Handy

00:28:37: Dass das etwas ist was bleiben wird.

00:28:39: Ich würde das Ganze noch abschließen mit, wir haben jetzt den zehnten Mai.

00:28:44: Wir stehen bei fast der ersten Millionumsel

00:28:48: für dieses

00:28:49: Jahr genau.

00:28:49: also wir haben in weniger als fünf Monaten die erste Million vollgemacht.

00:28:55: Das heißt wir haben gute Chancen auch bei zweieinhalb drei Millionen rauszukommen je nachdem wie sich das jetzt entwickelt über den Sommer oder über den Herbst.

00:29:04: Die stärksten Monate kommen ja erst Und das ist was, was mich einfach auch extrem stolz macht.

00:29:10: Wie schnell jetzt so Babys wachsen?

00:29:13: Wir haben acht Monate gebraucht um die erste Million voll zu machen.

00:29:17: Jetzt für die zweite Million nur in diesem Jahr haben wir schon nur noch fünf Monate gebaucht.

00:29:21: also wie krass man als Unternehmer auch wächst mit jeder Firma und... Ja, um wie viel sicherer und sattelfester ich mich auch mit der AI schon fühle.

00:29:33: Da gibt es nicht mehr viele Fragezeichen da gibt's mal ein geiles Monat und mal nicht so geiles monat aber in Summe sind einfach ganz ganz viele Flacken auf Wachstum- und Green-Schlags.

00:29:43: Jetzt haben wir eine halbe Stunde geredet.

00:29:44: Ich würde sagen das war ein schönes erstes Jahr Ein sehr lehrreiches erstest Jahr.

00:29:50: mögen viele andere Jahre lehrreiche erfolgreiche wirtschaftliche erfolgreiche und große jahre kommen.

00:29:58: Und KI geht nicht weg, wir gehen auch nicht weg und damit sagen wir bis zum nächsten Mal.

00:30:03: Bye!